المطبوعات

بالرغم من أن التفاوض موجود منذ بدء الخليقة، إلا انه أصبح اليوم عنصر من العناصر الأساسية وأصبح التفاوض هو لغة الحوار الرسمية. فالهدف الأساسي من المفاوضات هو تقريب وجهات النظر بين الأطراف والوصول الى حل مقبول يرضي جميع الأطراف في إطار من التفاهم المتبادل.

يوضح هذا الكتاب الدور المهم الذي يمكن أن يلعبه الممثل النقابي في مجالات المفاوضة الجماعية للحصول على أفضل النتائج لصالح الطبقة العاملة. هذه المطبوعة متوفرة باللغة العربية.

على الرغم من حقيقة أن الحوار أداة معروفة وتستخدم منذ قديم الازل، إلا أن هذه الاداة تم الاعتراف بها مؤخرا كأداة للتواصل للوصول إلى توافقات داخل المجتمع وكذلك لمنع النزاعات بين أصحاب المصالح.

فمعظم المشاكل التي نعيشها تكون ناتجة عن أزمة في الحوار وافتقار لتلك المهارات الهامة في عميلة الحوار.

يوضح هذا الكتاب أهمية ومستويات وأنواع الحوار بالإضافة إلى تسليط الضوء على الحوار الاجتماعي وكيفية إقامة حوار ناجح ومثمر. هذه المطبوعة متوفرة باللغة العربية.

واجبات وحقوق العمال هي الأساس الذي تستمد منه آليات علاقات العمل، وعلى ذلك فإن المخالفات تستمد من الواجبات، فالضابط العام للمخالفة أن تكون المخالفة ذات صلة بالعمل وأن يكون الجزاء مناسب للمخالفة.

وقد تناول هذا الكتاب "واجبات وحقوق العمال وانقضاء علاقة العمل" نقاط هامة من خلال نصوص مواد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 ومن هذه النقاط: واجبات العمال ومساءلتهم، التحقيق مع العمال، حالات فصل العامل، اجراءات عمل اللجنة القضائية، التزامات صاحب العمل في القانون، الاجازات السنوية وساعات العمل، انقضاء علاقة العمل بالإضافة الى الإضراب والاغلاق. هذه المطبوعة متوفرة باللغة العربية.

تعتبر علاقات العمل الفردية هي الأساس في العملية الإنتاجية حيث أن العلاقة التعاقدية التي تنشأ بين العامل وبين صاحب العمل هي البداية الأصلية لأولى مراحل الإنتاج، وبالتالي فإن كانت هذه العلاقة مبنية على أساس سليم استقرت العلاقة بين طرفي العملية الإنتاجية (العمال-أصحاب الأعمال).

يناقش عذا الكتاب نقاط هامة وذلك من خلال نصوص مواد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 منها: سياسات التشغيل في قانون العمل المصري، عقد العمل وانواعه وانعقاده وإثباته وكذلك سلطة صاحب العمل في تعديل بنود عقد العمل. هذه المطبوعة متوفر باللغة العربية.

إن موضوع الأمن الصناعي وحماية العاملين والموظفين من أخطار العمل والأمراض المهنية يعتبر من الموضوعات الهامة. وهناك مفهوم خاطئ لدى بعض أصحاب الأعمال باعتقادهم بأن الأمن الصناعي عبئا زائدا على تكاليف الإنتاج، وبالتالي لا يعيرون الموضوع الاهتمام اللازم اعتقادا منهم بأن ذلك يؤدي الى توفير في تكاليف الإنتاج. ولكن من خلال تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية نستطيع تقليل الأمراض المهنية ونمنع إصابات وحوادث العمل، وأيضا تقلل التعويضات ومعاشات العجز ونفقات التأهيل المهني، فهو بذلك توفير لصاحب العمل.

وقد تناول هذا الكتاب بعض النقاط الهامة منها مفهوم وأهداف السلامة والصحة المهنية، حوادث العمل، المخاطر التي يتعرض لها العامل، بالإضافة الى تشريعات…

بالرغم من أن التفاوض موجود منذ بدء الخليقة، إلا انه أصبح اليوم يحتل أهمية كبرى في ظل عصر يتسم بالسرعة والتميز والتطور والتحول بسرعة كبيرة.

يوضح لنا هذا الدليل الكيفية (من مهارات ومفاهيم) التي يستطيع من خلالها المفاوض تجهيز وإعداد وتنفيذ خطة تفاوضية في مختلف مجالات العمل والحياة ولكافة مستويات وأنواع التفاوض.

وعليه فإنّ هذا الدليل يُعتبر أداة فعالة قابلة للتطبيق العملي ويعتبر مرجعا نلجأ اليه للاستعانة في كيفية ايجاد أفكار او حلول لكافة المشاكل والمنازعات من أجل تحقيق الأهداف والمصالح. فالهدف الرئيسي من هذا الدليل وهو توضيح "كيف تصبح مفاوضا محترفا مثاليا؟". هذه المطبوعة متوفرة باللغة العربية.

التقدم هو تحقيق السبق والتفوق وذلك يحتاج إلى رؤية. والرؤية هي القدرة على التمييز بين النجاح والفشل، فالنجاح هو التقدم الذي يحتاج إلى إدارة فاعلة تحققه لأن الإدارة هي المسئولة عن تحقيق الأهداف بأعلى قدر من الإشباع.

ان الطريق الوحيد للعبور نحو التقدم هو إيجاد ثقافة تمثل قوة دافعة للتقدم يكون أساسها العقل الناقد والوعي الكامل، لهذا كان عنوان الكتاب هو "ثقافة التقدم -المشكلة والحل". فالهدف من هذا الكتاب هو إلقاء بعض الضوء على "كيف يحدث التقدم" ونشر الوعي والثقافة الدافعة والدفع بكل الأفكار القادرة على إحداث تطور فكرى يرسخ ويعزز التقدم والوعي الصادق والاستنارة. هذه المطبوعة متوفرة باللغة العربية.

يوضح هذا الكتاب "الطريق إلى التنمية الفاعلة" كيف يكون السبيل إلى تحقيق أهداف التنمية. لذلك لابد وأن يكون هناك طريق أمثل لتحقيق التنمية الفاعلة التي تتحقق دون انحراف لا في الزمن ولا في الكم ولا في الكيف.

فالتنمية تحقق الإشباع، وتسد الحاجات، وتصل بالغالبية من الناس إلى ما بعد العدالة الاجتماعية لتحقق لهم جودة الحياة. فموضوع الكتاب "ما هو الطريق الأمثل للتنمية الفاعلة"، التي يصفها الكاتب بأنها التنمية الشاملة، والمستقلة، والمستدامة، والقادرة على إحداث تحول نوعي. هذه المطبوعة متوفرة باللغة العربية.

قامت مؤسسة فريدريش إيبرت – مكتب مصر بنشر خريطة الطاقة المتجددة في مصر 2016 – والتي تعرض ملخص لوضع الطاقة المتجددة في مصر.

تقوم النشرة ايضا بعرض المخطط الاستراتيجي للحكومة (2022) وسياسات واليات المخطط (مثل برنامج تعريفة التغذية) وخريطة المشروعات في مجال الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والتحديات التي تواجهها. هذه النشرة متوفر باللغة العربية.

ظهرت الصحافة الاستقصائية في بدايات القرن العشرين كضرورة لتنمية المجتمع، ومن أشهر التحقيقات الاستقصائية على مستوى العالم، تحقيق الصحفيان – برنستين ووودورد -عندما كشفا عما سمى بعد ذلك بفضيحة وترجيت!

تقدم مؤسسة فريدريش ايبرت هذا الدليل والذي يتضمن شرحا لمنهج وطريقة عمل الصحافة الاستقصائية ودورها الهام في التنمية، وسط حالة الانتشار السياسي والاجتماعي التي تشهدها المنطقة منذ اندلاع الربيع العربي، والذي جعل من الاعلام والمعروف أيضا بالسلطة الرابعة وبشكل خاص الصحافة الاستقصائية اداه هامة في التنمية. هذه المطبوعة متوفر باللغة العربية.

تطور مفهوم المواطنة على مدى قرون، ليعبر عن حقوق المواطن المدنية والسياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية. والمواطنة تشمل كل طبقات وفئات المجتمع، دون تمييز أو اقصاء على أساس الجنس، أو اللون، أو الانتماء إلى طبقة اجتماعية أو إلى جماعة عرقية أو طائفة دينية.

اخذت مؤسسة فريدريش إيبرت على عاتقها العمل على نشر مفاهيم المواطنة الشاملة ايمانا بالحق الاصيل للفرد في المساواة والعدل داخل المجتمع. وقد اصدرت هذا الكتاب كأحد الاليات لنشر مفهوم المواطنة الشاملة، العدالة والمساواة كجزء من برنامج "المواطنة الشاملة من خلال التعبير المرئي". هذه المطبوعة متوفر باللغة العربية.

قامت مؤسسة فريدريش إيبرت مكتب مصر بالتعاون مع مركز جون جيرهارت للعطاء الاجتماعي -المشاركة المدنية و المسئولية الاجتماعية للشركات- بالجامعة الأمريكية بالقاهرة بإصدار "دليل إدارة الجمعيات الأهلية غير الهادفة للربح" من إعداد و تأليف جاكي كميل.

يقدم هذا الدليل اداة لمعاونة المسئول عن الإدارة في الجمعيات الأهلية وخاصة حديثة النشأة او الجمعيات التي تسعى الى هيكلة عملياتها. كذلك يمكن ان يستفيد من هذا الدليل اعضاء مجلس الإدارة بالإضافة الى كل من يفكر في تأسيس جمعية أهلية جديدة.

قامت مؤسسة فريدريش إيبرت مكتب مصر بالتعاون مع مركز جون جيرهارت للعطاء الاجتماعي - المشاركة المدنية و المسئولية الاجتماعية للشركات- بالجامعة الأمريكية بالقاهرة بإصدار " دليل: ماذا نعرف عن بناء التحالفات؟" من اعداد وتأليف دعاء عبد العال.

يقوم هذا الدليل على مناقشة مسألة بناء التحالفات سواء بين المنظمات غير الحكومية وبعضها أو بينها وبين المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص. كما يلقي هذا الدليل الضوء على التركيز في كيفية تحديد الحلفاء المحتملين وسبل مواجهة التحديات وكيفية الحفاظ على استدامة التحالف.

 هذا الدليل متوفر باللغة العربية.

أطلقت مؤسسة فريدريش إيبرت بالأردن، المسئول الإقليمي لمشروع الاستدامة بالمؤسسة، دليل الطاقة المتجددة في مصر والأردن في بدايات عام 2016. يناقش الدليل النظام الحالي لحوكمة الطاقة بالإضافة الى الآثار الاجتماعية والاقتصادية للطاقة المتجددة في الأردن ومصر. قام المساهمون في هذا الدليل بتحليل الإطار التنظيمي في البلدان المعنية بينما يتم القاء نظرة مستقبلية على التحول الطاقي نتيجة لإدخال الطاقة المتجددة في خليط الطاقة الحالي. هذا الدليل متوفر باللغة الإنجليزية أو اللغة العربية. المطبوعة باللغة العربية

هذه النتيجة متوفرة الان باللغة العربية واللغة الإنجليزية